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BESTJOB ~Medical Fantastic JOB~フランチャイズ利用規約

この度は、医療系求人サイトBESTJOB ~Medical Fantastic JOB~(以下、当サイトといいます)をご利用いただき誠にありがとうございます。 人材紹介会社様の当サイトのご利用に関しましては、下記「BESTJOB ~Medical Fantastic JOB~フランチャイズ利用規約」(以下、FC規約といいます)を承諾いただいた方にのみ提供させていただきます。
FC規約ならびに別掲の「BESTJOB ~Medical Fantastic JOB~利用規約」(以下、利用規約といいます)をよくお読み頂き、同意のうえお申し込みください。



第1条(用語の定義)
1.「FC会員」とは本サービスを利用する人材紹介会社、人材紹介事業を行う個人、団体、公的機関およびその他事業主をいいます。
2.「弊社」とは株式会社UKnetをいいます。
3.「求人案件」とはFC会員が求人掲載企業より委託・依頼を受け本サービス上にて掲載する求人企業情報をいいます。
4.「按分権」とは成功報奨金の按分を受ける権利のことをいいます。
第2条(規約の適用)
FC規約は、FC会員の本サービスの利用に対して適用されます。FC規約は利用規約の一部を構成するものですがFC会員の本サービス利用に限り、利用規約よりもFC規約の内容が優先して適用されるものとします。
第3条(規約の変更)
弊社はFC会員の了承を得ることなくFC規約を変更することがあります。この場合、本サービスの利用条件は、変更後のFC規約によるものとします。変更後のFC規約は、弊社が別途定める場合を除き、当サイト上に表示した時点より、効力を生じるものとします。
第4条(弊社からの通知)
弊社は、本サービスでの掲示や電子メールの送付、その他弊社が適当と判断する方法により、FC会員に対し、随時必要な事項を通知します。前項の通知は、弊社が当該通知を本サービス上又は電子メールで行った場合は、当サイト上に掲示、又は電子メールを発送した時点より効力を発するものとします。
第5条(FC会員)
FC会員は、当サイトにおけるFC会員向けサービスを受けることができます。FC会員とは、FC規約を遵守することに同意し、かつ当サイトに個人情報(「個人情報保護方針」の定義に従います)及びその他の情報を登録し、弊社がこれを承認したものをいいます。 当該会員登録および承認後、FC会員は当サイトにおけるFC会員向けサービスを利用できるものとします。FC会員は登録の時点でFC規約・利用規約・個人情報保護方針および個人情報の取り扱いについての内容を承諾したものとみなします。不承諾の意思表示は、本サービスへの会員登録をしないことをもってのみ認められるものとします。
第6条(登録手続と登録審査)
1.本サービスの会員となることを希望する利用者は、新規登録のリンクを押下し、登録事項を記入し、送信することをもって申し込みをしたものとみなします。
2.弊社は、前項の申し込みについて所定の審査を実施いたします。
3.弊社は、登録を申し込んだ利用者がFC会員として不適当と判断した場合には、その登録を拒否することができ、弊社は一切の責を負わないものとし、申込者はそれにつき異議を申し立てないものとします。
第7条(本サービスの変更・中断)
弊社は、FC会員への事前の通知なくして、本サービスの変更や永久的な停止又は一時的な中断を実施することがあり、FC会員はこれを承諾します。
第8条(メールアドレス及びパスワードの管理)
1.FC会員は、自己の責任において、自身のメールアドレス及びパスワード、求職者のメールアドレス、電話番号、パスワード、その他個人情報に該当する情報、求人企業のメールアドレス、電話番号、パスワード、その他個人情報に該当する情報を管理及び保管するものとし、これを第三者に利用させたり、貸与、譲渡、名義変更、売買等をしてはならないものとします。
2.メールアドレス又はパスワードの管理不十分、使用上の過誤、第三者の使用等による障害の責任はFC会員が負うものとし、弊社は一切の責任を負いません。
3.FC会員は、メールアドレス又はパスワードが盗まれたり、第三者に使用されていることが判明した場合には、直ちにその旨を弊社に通知するとともに、弊社からの指示に従うものとします。
第9条(ダウンロード等についての注意事項)
FC会員は、本サービスの利用開始又は利用中に際し、当サイトからのダウンロードその他の方法によりソフトウェア等をコンピューター等にインストールする場合には、保有する情報の消滅もしくは改変又は機器の故障、損傷等が生じないよう十分な注意を払うものとし、弊社は発生したかかる障害について一切責任を負わないものとします。
第10条(情報の保存)
弊社は、FC会員が本サービス上で送受信したメッセージ、保存した履歴書又は求人情報、その他の情報を運営上一定期間保存していた場合であっても、かかる情報を保存する義務を負うものではなく、弊社はいつでもこれらの情報を削除できるものとします。 なお、弊社が行った措置によってFC会員に生じた障害について一切の責任を負いません。
第11条(FC会員の責任)
1.FC会員は登録時にお知らせする方法、もしくはお知らせする方法を変更した場合は変更後の方法に従って本サイトを利用するものとします。
2.FC会員は、自らの意思によってのみ本サービスに登録するものとします。
3.FC会員が登録した情報はFC会員自らがその内容について責任を負うものとし、その内容に虚偽がないものとします。
4.FC会員は自らが登録した情報をいつでも変更、追加、削除することができます。
5.FC会員は、FC会員自身の自己責任において本サービスを利用するものとし、本サービスを利用してなされた行為及びその結果について一切の責任を負います。
6.本サービスを利用してFC会員が登録した情報に関する責任は、FC会員自身にあります。
7.弊社はFC会員が本サービスを利用して登録した情報の内容について、一切責任を負いません。
第12条(特定情報の公開)
弊社は、FC会員を特定できる項目(会社名、会社住所、電話番号、FAX番号、メールアドレス)の情報(以下、特定情報といいます)をFC会員の承認なしに第三者には公開しないものとします。 ただし、下記の場合は弊社の義務は免責されます。

1.FC会員自らが本サービスの機能または別の手段を用いて求人掲載企業または求職者および他のFC会員に特定情報を明らかにする場合。
2.特定情報以外の登録した内容により、期せずして本人が特定できてしまった場合。
3.国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合で、FC会員本人の同意を得ることによりその事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合。
4.FC会員本人から明示的に第三者への開示または提供を求められた場合。
5.その他FC会員本人へ本サービスを提供するために必要であると弊社が合理的に判断した場合。
第13条(第三者の範囲)
弊社が利用目的の達成に必要な範囲内において個人情報、特定情報の取扱いの全部または一部を委託する場合(委託先における個人情報の取扱いについては弊社が責任を負います)に個人情報、特定情報の提供を受ける者は、第三者に該当しないものとします。
第14条(FC会員の禁止事項)
FC会員は本サービスの利用に当たり、以下の行為(以下の行為に該当する恐れのある行為を含みます)を行なってはならないものとします。

1.虚偽または誤りを含む情報を登録する行為。
2.本サービスにより利用しうる情報を不正に改ざん、消去する行為。
3.弊社、他の会員、他のFC会員、求人掲載企業および第三者(以下、他利用者といいます)の著作権などの知的財産権を侵害する行為、又は侵害するおそれのある行為。
4.他利用者を誹謗中傷する行為。
5.他利用者の財産、プライバシー、肖像権若しくはパブリシティ権を侵害する行為、又は侵害するおそれのある行為。
6.他利用者に対して無断で広告・宣伝・勧誘などの電子メール(FAX、手紙、チラシ、ダイレクトメールを含みます)を送信する行為、又は受信者が嫌悪感を抱く上記広告を送信する行為、他者のメール受信を妨害する行為、連鎖的なメール転送を依頼する行為及び当該依頼に応じて転送する行為。
7.他利用者になりすまして、本サービスを利用する行為。
8.犯罪的行為に結びつく行為。
9.公序良俗または社会通念に反する行為。
10.本サービスを通じて入手した情報を、複製、販売、出版その他私的利用の範囲を超えて使用する行為。
11.本サービスを利用し取得した情報を本サービス外での営利を目的とし提供する行為。
12.本サービスの運営を妨げ、あるいは弊社および他利用者の信用を毀損するような行為、またはその恐れのある行為。
13.本サービスに接続されている他のコンピュータ・システム又はネットワークへの不正アクセスを試みる行為。
14.その他いかなる法に違反する行為、またはその恐れのある行為。
15.前各号に定める行為を助長する行為。
16.その他、弊社が不適切と判断した行為。
第15条(FC会員の本サービスにおけるサービス料金)
本サービスに関わるFC会員登録及び求人広告の掲載は無料とします。 ただし、弊社は1ヶ月以上の告知期間を設け、適切な方法でFC会員に告知を行い、求人広告掲載の有料化、FC会員費用の有料化、ならびに求人掲載企業が本サービスを利用し、求職者に対し、内定処理を行うことで発生するサービス料金(以下、成功報酬金といいます)の部分的変更を行うことができるものとします。
第16条(成功報酬金の発生)
1.求人掲載企業が本サービスを利用して求職者を採用した場合、求職者1名につき当該求職者が応募時点において求人掲載企業が求人広告に掲載していた職種に応じた成功報酬金額に消費税相当分を加えた金額をFC会員へ支払うものとします。職種による成功報酬金額の設定は以下のものとします。
(1)30万円(医師、看護師、准看護師、薬剤師)に消費税相当分を加えた金額。
(2)20万円(上記(1)以外の全ての職種)に消費税相当分を加えた金額。
2.FC会員は受領した成功報酬に消費税相当分を加えた金額のうちの四分の一(25%)をシステム利用料として弊社へ支払うことに同意するものとします。
発生した成功報酬金の支払期限は、採用決定者へ内定処理を行い、その後採用決定者が当該求人掲載企業への入職処理において弊社またはFC企業へ申告した初出勤日から30日以内とします。
3.採用決定者が初出勤日から30日以内に採用決定者本人の責により解雇、または自己都合により退職した場合でも求人掲載企業は前項期限内に、設定された金額の成功報酬を弊社またはFC企業へ支払うものとします。また求人掲載企業の責による採用決定者の解雇・退職の場合も同様に成功報酬を弊社またはFC企業へ支払うものとします。弊社からFC企業に対し採用決定者の解雇・退職の事実確認の為の資料を要求した場合、FC企業はこれに応じるものとします。
4.成功報酬金額の振込にかかる手数料は求人掲載企業が負担するものとします。
5.サービス利用料の振込にかかる手数料は第18条の規程に従います。
第17条(成功報酬受領に伴う禁止事項)
各FC会員は成功報酬が発生した際には速やかに弊社にシステム利用料を支払うものとします。各FC会員は求職者の現状に関する弊社からの調査に対し、誠実に応じるものとします。成功報酬が発生しているにも関わらずあたかも成功報酬が発生していないかのように振る舞い、システム利用料の支払いを免れることを企図した場合は、かかる事実が発覚してから一ヶ月以内に弊社に対し成功報酬の10倍にあたる金額を支払うことに同意します。
第18条(成功報酬按分権)
前々条で規程した成功報酬は、FC会員の所有する按分権によって他FC会員に按分されるものとします。按分権の発生方法ならびに規程は以下の通りとします。

・案件按分権:求人掲載企業より依頼・委託を受け、FC会員の責任に基いて本サービスに求人案件を作成、掲載し、当該案件に求職者が応募することによって発生します。FC会員は当該求人案件に案件を取得したFC会員の会社名、メールアドレス、一言PR等、本サービスが要求する項目を満たすことによって、一義的かつ本サービス上において排他的に当該求人案件を保有する旨を明示するものとし、求職者の応募と前記情報の両者をもって案件按分権が発生するものとします。

・求職者按分権:求職者の応募に対して、メール・電話・直接面談その他の方法で求職者と連絡を取り、その上で求職者の意向、希望、求人への質問などをくみ上げ、スキルシートその他面接用書類を作成し、転職の支援を行うこと、ならびに面接同行を行い(求人掲載企業が拒否した場合はこの限りではありません)、求職者の採用内定の一助となることをもって求職者按分権が発生するものとします。

・入職按分権:求職者が求人掲載企業との間で採用に至り、当該企業とFC会員との間で人材紹介契約を締結する際、当該契約の主体となり、かつ本サービス上において内定処理を行い、当該求人掲載企業より成功報酬を受領し、弊社へのシステム利用料の振込ならびに振込手数料を負担することを表明することで入職按分権が発生するものとします。

按分権により按分される金額は一種類の按分権につき前条規定の成功報酬金額に消費税相当分を加えた額の四分の一(25%)とします。
一つの入職に対して按分権は三種類発生するものとし、それ以上は発生しないものとします。成功報酬の按分を受けられるのは、当該入職に関して少なくとも一つの按分権を保有するFC会員に限り、按分権を保有しないFC会員は按分を受ける権利を有しないものとします。
第19条(按分権の譲渡と罰則規定)
前条にて規程した各種の按分権はFC会員間において移動・譲渡・金銭を伴う売買はこれを禁じます。各FC会員は弊社が按分権の所在を明確化する必要があると判断した場合にはその調査に全面的に協力するものとします。 各FC会員は按分権の所在について弊社に裁定を依頼することができ、弊社の裁定に従うものとします。 按分権を保有していないにもかかわらずあたかも按分権を保有しているかのように偽り、成功報酬を不法に領得する行為はこれを禁止します。このような行為が発覚した際には発覚から一ヶ月以内に弊社に300万円の違約金を支払うことに同意します。
第20条(入職・不採用の報告に関して)
各FC会員は各求職者の採否に関して原則として入職から一ヶ月以内に電子メールにて弊社へ報告するものとし、報告を怠った際は最大で300万円の違約金を支払うものとします。また、弊社が各求職者の採否に関して質した際は可能な限り速やかに現状を報告するものとします。この際、各FC会員は虚偽の報告をせず誠実に回答するものとします。
第21条(免責)
1.FC会員の本サービスへの登録もしくは利用から生じる一切の障害(精神的苦痛、事業の中断、またはその他の金銭的損失を含む一切の不利益)に関して、弊社は何らの責任も負わないものとします。
2.弊社は、天災地変その他不可抗力(弊社の責めに帰すべき事由によらない回線の障害、サーバーダウン等)により生じた損失につき、何らの責任も負わないものとします。
3.弊社は、FC会員または第三者の責めに帰すべき事由により生じた損失。
・ウイルスによるデータの流出・損壊及び改ざん、システム障害。
・ハッキングによるサーバーダウン、システム障害、データの流出・損壊及び改ざん、システム障害。
・プロバイダのダウン。
・操作ミスによるデータの流出・損壊。
・当サイトにかかるシステムの瑕疵等につき何らの責任も負わないものとします。
第22条(提供された情報の弊社による利用)
弊社は、本人特定情報以外の登録情報及び本サービスの利用状況について、弊社の編集、発行または発売するもの等に二次利用できるものとし、この場合の著作権は弊社が所有するものとします。なお、弊社の製品・サービスに関して営業のご案内をさせていただく場合があります。
第23条(その他禁止事項)
本サービスに関する著作権その他の権利は弊社に帰属します。 FC会員は弊社の権利を侵害してはならず、また、本サービスを逆アセンブル、逆コンパイル、リバースエンジニアリング、変更、改変、改造等しないものとします。
第24条(反社会的勢力排除条項)
FC会員は弊社に対し、本サービスの登録時において、FC会員ならびにその関係者の中に反社会的勢力等(暴力団、暴力団員、暴力団準構成員、暴力団員でなくなったときから5年を経過しない者、暴力団関係企業、総会屋、政治活動・宗教活動・社会運動標ぼうゴロ、特殊知能暴力集団等の反社会的勢力)がいないことを誓約するものとします。 また、FC会員が次の項目に一つでも該当する場合、弊社はFC会員に対する何らの通知なくして直ちに本サービスを停止することができるものとします。

1.FC会員が自ら又は第三者を利用して、弊社に対し暴力的行為、詐術、強迫的言辞、業務妨害行為などの行為を行なった場合。
2.FC会員ならびにその関係者の中に、反社会的勢力がいることが判明した場合。
3.FC会員が弊社から求められた反社会的勢力でないことの確認に関する調査等に協力せず、資料等を提出しない場合。
第25条(FC会員の除名)
弊社は、FC会員が本規約に違反したと判断した場合は、会員に事前に通知することなく、本サービスの提供を一時中断、または永久停止することができます。
第26条(登録情報の抹消)
1.FC会員は自らの意思によりいつでも本サービスを退会することができます。退会した場合、FC会員が登録した情報(以下、登録情報といいます)は、抹消されます。
2.登録情報の抹消の意思がない場合でも、一定期間当サイトの利用がない場合は自動的に登録情報が抹消される場合があります。
3.本サービスのデータベースに保存されている応募履歴のうち、一定期間を超えるものは、データベース・メンテナンスの際に抹消されることがあります。
第27条(第三者に対する責任)
FC会員が本サービスの登録、利用により、第三者に対して障害を生じさせた場合には、FC会員の責任において解決し、弊社は一切の責任を負いません。
第28条(隠蔽行為の禁止)
1.次項の行為、またはそれに準ずる行為を隠蔽行為として禁止します。
2.求人掲載企業またはFC会員が求職者に対して、不当な勧誘(採用や内定の事実を弊社へ申告しないことを約束させること等)を行う行為。弊社に虚偽の申告(採用や内定を不採用と申告すること等)をした上で採用選考を進めようとする行為。求職者を採用したにもかかわらず弊社に不採用と申告する行為。本規約に違反して採用の事実を報告しない行為。その他、成功報酬の支払いを免れることを企図した行為。
3.隠蔽行為があった場合、違約金として300万円を弊社に支払うものとします。
第29条(違約金および損害賠償)
FC会員が本規約に反した行為又は不正もしくは違法に本サービスを利用することにより、弊社に損害を与えた場合、弊社は該当会員に対して相応の損害賠償の請求(弁護士費用等を含む)を行う場合があります。
第30条(準拠法)
本規約に関する準拠法は、日本法とします。
第31条(本規約に定めのない事項)
本規約に定めのない事項、または本規約の解釈に疑義が生じた事項については、弊社とFC会員は誠意を持って協議のうえ、円満解決を図るものとします。
第32条(管轄裁判所)
会員と弊社は、本規約に関連する紛争について、その訴額に応じて、東京簡易裁判所又は東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とすることに合意します。





制定日:平成30年6月1日