就職・転職者向け求人情報提供サイト

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BEST JOB 利用規約

この度は、就職・転職支援求人サイト BEST JOB(以下、当サイトといいます)をご利用いただき誠にありがとうございます。
当サイトは、下記「BEST JOB 利用規約」(以下、本利用規約といいます)を承諾いただいた方にのみ提供させていただくサービスです。
本利用規約をよくお読み頂き、同意のうえお申し込みください。



第1条(用語の定義)
1.「弊社」とは、株式会社UKnetをいいます。
2.「本サービス」とは、弊社が提供するWebを使用した情報提供サービスである当サイトならびに当サイト内コンテンツである各求人サイトと弊社によって提供される各種インターネットサービスをいいます。
3.「会員」とは、本サービスを利用する全ての方をいいます。
4.「求職者」とは、本サービスを利用し、就職、転職活動を行なう者をいいます。
5.「求人掲載企業」とは、求職者を雇用する目的で本サービスを利用する法人、またはそれに準じる団体をいいます
6.「採用決定者」とは、求人掲載企業が本サービス上で採用した求職者をいいます。
7.「内定処理」とは、求人掲載企業が当該採用決定者に対し、本サービス上の企業向けページ内で行なう内定確約の為の処理をいいます。
8.「入職処理」とは、採用決定者が当該求人掲載企業に対し、本サービス上の求職者向けページ内で行なう入職確約の為の処理をいいます。
第2条(規約の適用)
本規約は、本サービスの利用に対して適用されます。 本規約とは別に弊社が別途定める利用規約及び諸規定(以下、諸規定といいます)は、それぞれ本規約の一部を構成するものとします。本規約の規定と諸規定の内容が異なる場合には、本規定の内容が優先して適用されるものとします。
第3条(本規約の変更)
弊社は会員の了承を得ることなく本規約を変更することがあります。この場合、本サービスの利用条件は、変更後の本規約によるものとします。変更後の本規約は、弊社が別途定める場合を除き、当サイトならびに本サービス内各サイト又はそのどちらか一方上に表示した時点より、効力を生じるものとします。
第4条(弊社からの通知)
弊社は、本サービスでの掲示や電子メールの送付、その他弊社が適当と判断する方法により、会員に対し、随時必要な事項を通知します。前項の通知は、弊社が当該通知を本サービス上又は電子メールで行った場合は、当サイト上に掲示、又は電子メールを発送した時点より効力を発するものとします。
第5条(会員)
会員は、本サービスにおける会員向けサービスを受けることができます。会員とは、本規約を遵守することに同意し、かつ本サービスに個人情報(「個人情報保護方針」の定義に従います)及びその他の情報を登録し、弊社がこれを承認したことをいいます。 当該会員登録および承認後、会員は本サービスにおける会員向けサービスを利用できるものとします。会員は登録の時点で本規約・個人情報保護方針および個人情報の取り扱いについての内容を承諾したものとみなします。不承諾の意思表示は、本サービスへの会員登録をしないことをもってのみ認められるものとします。
第6条(登録手続と登録審査)
(1)本サービスの会員となることを希望する利用者は、サイト内コンテンツの各求人サイトにて新規登録のリンクを押下し、登録事項を記入し、送信することをもって申し込みをしたものとみなします。
(2)弊社は、前項の申し込みについて所定の審査を実施いたします。
(3)弊社は、登録を申し込んだ利用者が会員として不適当と判断した場合には、その登録を拒否することができ、弊社は一切の責を負わないものとし、申込者はそれにつき異議を申し立てないものとします。
第7条(本サービスの変更・中断)
弊社は、会員への事前の通知なくして、本サービスの変更や永久的な停止又は一時的な中断を実施することがあり、会員はこれを承諾します。
第8条(メールアドレス及びパスワードの管理)
1.会員は、自己の責任において、メールアドレス及びパスワードを管理及び保管するものとし、これを第三者に利用させたり、貸与、譲渡、名義変更、売買等をしてはならないものとします。
2.メールアドレス又はパスワードの管理不十分、使用上の過誤、第三者の使用等による障害の責任は会員が負うものとし、弊社は一切の責任を負いません。
3.会員は、メールアドレス又はパスワードが盗まれたり、第三者に使用されていることが判明した場合には、直ちにその旨を弊社に通知するとともに、弊社からの指示に従うものとします。
第9条(ダウンロード等についての注意事項)
会員は、本サービスの利用開始又は利用中に際し、当サイトからのダウンロードその他の方法によりソフトウェア等を会員のコンピューター等にインストールする場合には、会員が保有する情報の消滅もしくは改変又は機器の故障、損傷等が生じないよう十分な注意を払うものとし、弊社は会員に発生したかかる障害について一切責任を負わないものとします。
第10条(情報の保存)
弊社は、会員が本サービス上で送受信したメッセージ、保存した履歴書又は求人情報、その他の情報を運営上一定期間保存していた場合であっても、かかる情報を保存する義務を負うものではなく、弊社はいつでもこれらの情報を削除できるものとします。 なお、弊社は本利用規約に基づき弊社が行った措置によって会員に生じた障害について一切の責任を負いません。
第11条(会員の責任)
(1)会員は登録時にお知らせする方法、もしくはお知らせする方法を変更した場合は変更後の方法に従って本サービスを利用するものとします。
(2)会員は、自らの意思によってのみ本サービスに登録し、会員となるものとします。
(3)会員が登録した情報は会員自らがその内容について責任を負うものとします。
(4)会員は自らが登録した情報をいつでも変更、追加、削除することができます。
(5)会員は、会員自身の自己責任において本サービスを利用するものとし、本サービスを利用してなされた行為及びその結果について一切の責任を負います。
(6)本サービスを利用して会員が登録した情報に関する責任は、会員自身にあります。
(7)弊社は会員が本サービスを利用して登録した情報の内容について、一切責任を負いません。
第12条(個人特定情報の公開)
弊社は、会員の個人を特定できる項目(氏名、住所、電話番号、メールアドレス、勤務先等)の情報(以下、本人特定情報といいます)を会員の承認なしに求人掲載企業等の第三者には公開しないものとします。 ただし、下記の場合は弊社の義務は免責されます。
(1)会員自らが本サービスの機能または別の手段を用いて特定の企業に個人情報を明らかにする場合。
(2)本人特定情報以外の登録した内容により、期せずして本人が特定できてしまった場合。
(3)国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合で、会員本人の同意を得ることによりその事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合。
(4)会員本人から明示的に第三者への開示または提供を求められた場合。
(5)その他会員本人へ本サービスを提供するために必要であると弊社が合理的に判断した場合
第13条(第三者の範囲)
弊社が利用目的の達成に必要な範囲内において個人情報の取扱いの全部または一部を委託する場合(委託先における個人情報の取扱いについては弊社が責任を負います)に個人情報の提供を受ける者は、第三者に該当しないものとします。
第14条(会員の禁止事項)
会員は本サービスの利用に当たり、以下の行為(以下の行為に該当する恐れのある行為を含みます)を行なってはならないものとします。
(1)虚偽または誤りを含む情報を登録する行為
(2)本サービスにより利用しうる情報を不正に改ざん、消去する行為
(3)弊社、他の会員、求人掲載企業および第三者の著作権などの知的財産権を侵害する行為、又は侵害するおそれのある行為
(4)弊社、他の会員、求人掲載企業および第三者を誹謗中傷する行為
(5)弊社、他の会員、求人掲載企業および第三者の財産、プライバシー、肖像権若しくはパブリシティ権を侵害する行為、又は侵害するおそれのある行為
(6)弊社、他の会員、求人掲載企業および第三者に対して無断で広告・宣伝・勧誘などの電子メールを送信する行為、又は受信者が嫌悪感を抱く電子メールを送信する行為、他者のメール受信を妨害する行為、連鎖的なメール転送を依頼する行為及び当該依頼に応じて転送する行為
(7)他の会員又は第三者になりすまして、本サービスを利用する行為
(8)犯罪的行為に結びつく行為
(9)公序良俗または社会通念に反する行為
(10)本サービスを通じて入手した情報を、複製、販売、出版その他私的利用の範囲を超えて使用する行為
(11)本サービスを利用した、営利を目的とする情報提供活動行為
(12)本サービスの運営を妨げ、あるいは弊社の信用を毀損するような行為、またはその恐れのある行為
(13)本サービスに接続されている他のコンピュータ・システム又はネットワークへの不正アクセスを試みる行為
(14)その他いかなる法に違反する行為、またはその恐れのある行為
(15)前各号に定める行為を助長する行為
(16)その他、弊社が不適切と判断した行為
第15条(サービス料金及びサービス料金の発生)
1.本サービスに関わる会員登録及び求人広告の掲載は無料とします。
ただし、弊社は1ヶ月以上の告知期間を設け、適切な方法で会員に告知を行い、求人広告掲載の有料化、ならびに求人掲載企業が本サービスを利用し、求職者に対し、内定処理を行なうことで発生するサービス料金(以下、成功報酬金といいます)の部分的変更を行うことができるものとします。
2.求人掲載企業は本サービスを利用して求職者を採用した場合、求職者1名につき当該求職者が応募時点において求人掲載企業が求人広告に掲載していた業種・職種・雇用形態に応じた成功報酬金額に消費税相当分を加えた金額を弊社へ支払うものとします。成功報酬金額の設定は以下のものとします。
(1)30万円(弊社が各求人サイトにて設定する金額設定一覧に準じます)に消費税相当分を加えた金額
(2)20万円(弊社が各求人サイトにて設定する金額設定一覧に準じます)に消費税相当分を加えた金額
(3)5万円(弊社が各求人サイトにて設定する金額設定一覧に準じます)に消費税相当分を加えた金額
3.発生した成功報酬金の支払期限は、採用決定者へ内定処理を行い、その後採用決定者が当該求人掲載企業への入職処理において弊社へ申告した初出勤日から30日以内とします。
4.採用決定者が初出勤日から30日以内に採用決定者本人の責により解雇、または自己都合により退職した場合でも求人掲載企業は前項期限内に、設定された金額の成功報酬を弊社へ支払うものとします。また求人掲載企業の責による採用決定者の解雇・退職の場合も同様に成功報酬を弊社へ支払うものとし、弊社から求人掲載企業に対し採用決定者の解雇・退職の事実確認の為の資料を要求した場合、求人掲載企業はこれに応じるものとします。
5.成功報酬金額の振込みにかかる手数料は求人掲載企業が負担するものとします。
第16条(求人掲載企業の内定・不採用の報告義務)
求人掲載企業は、掲載求人へ応募を行なった求職者(以下、応募者といいます)について 「面接」、「不採用」、「内定」を決定した場合、本サービス企業向けページより速やかに適切な処理を行い、応募者に告知するとともに弊社に応募者の選考状況を明らかにします。
第17条(お祝い金)
1.求職者が本サービス上の求人広告に応募し、当該求人広告に係る求人掲載企業に採用された場合、弊社は、求職者本人によるお祝い金の申請後、出社及び継続勤務等の事実やアンケートへの回答有無等別途弊社が定める支払い条件を充たしているかを確認し、充たされていた場合、お祝い金を支払います。ただし期間内にお祝い金の申請がない場合や、条件を充たすことが確認できない場合には、お祝い金は支払われません。
2.お祝い金の申請期限は、求職者が本サービス上の求人広告に応募し、当該求人掲載企業に採用された後、求職者本人による入職処理において申告した初出勤日から60日以内とします。申請期限内に弊社へお祝い金の申請を行なわなかった場合、お祝い金の受け取りを希望しないものとみなし、それ以降の申請は無効とします。
3.お祝い金の振込み条件は以下の通りとします。

 1) 入職が決まった後、初出勤日を入力し、入職処理を終えていること
 2) 初出勤日から60日以内に「転職/就職レビュー」の記入ならびにお祝い金の申請を行っていること
 3) お祝い金の申請において口座番号の入力を済ませていること、また入力した口座番号に虚偽、遺漏のないこと
 4) 初出勤日から3ヶ月が超過していること、またこの間継続して入職先で勤務していること
 5) 本サービスの会員であること
 6) 過去半年以内に既にお祝い金を受け取っていないこと
 7) その他、本サービス利用規約に抵触していないこと
 
 これらの条件を全て満たした場合にのみ弊社よりお祝い金を進呈いたします。
第18条(免責)
1.会員の本サービスへの登録もしくは利用から生じる一切の障害(精神的苦痛、事業の中断、またはその他の金銭的損失を含む一切の不利益)に関して、弊社は何らの責任も負わないものとします。
2.弊社は、天災地変その他不可抗力(弊社の責めに帰すべき事由によらない回線の障害、サーバーダウン等)により生じた損失につき、何らの責任も負わないものとします。
3.弊社は、会員または第三者の責めに帰すべき事由により生じた損失(①ウイルスによるデータの流出・損壊及び改ざん、システム障害、②ハッキングによるサーバダウン、システム障害、データの流出・損壊及び改ざん、システム障害、③プロバイダのダウン、④会員の操作ミスによるデータの流出・損壊、⑤当サイトにかかるシステムの瑕疵等)につき何らの責任も負わないものとします。
第19条(提供された情報の弊社による利用)
弊社は、本人特定情報以外の登録情報及び本サービスの利用状況について、弊社の編集、発行または発売するもの等に二次利用できるものとし、この場合の著作権は弊社が所有するものとします。なお、弊社の製品・サービスに関して営業のご案内をさせていただく場合があります。
第20条(その他禁止事項)
本サービスに関する著作権その他の権利は弊社に帰属します。 会員は弊社の権利を侵害してはならず、また、本サービスを逆アセンブル、逆コンパイル、リバースエンジニアリング、変更、改変、改造等しないものとします。
第21条(反社会的勢力排除条項)
会員は弊社に対し、本サービスの登録時において、会員ならびにその関係者の中に反社会的勢力等(暴力団、暴力団員、暴力団準構成員、暴力団員でなくなったときから5年を経過しない者、暴力団関係企業、総会屋、政治活動・宗教活動・社会運動標ぼうゴロ、特殊知能暴力集団等の反社会的勢力)がいないことを誓約するものとします。 また、会員が次の項目に一つでも該当する場合、弊社は会員に対する何らの通知なくして直ちに本サービスを停止することができるものとします。
(1)会員が自ら又は第三者を利用して、弊社に対し暴力的行為、詐術、強迫的言辞、業務妨害行為などの行為を行なった場合
(2)会員ならびにその関係者の中に、反社会的勢力がいることが判明した場合
(3)会員が弊社から求められた反社会的勢力でないことの確認に関する調査等に協力せず、資料等を提出しない場合
第22条(除名)
弊社は、会員が本規約に違反したと判断した場合は、会員に事前に通知することなく、本サービスの提供を一時中断、または永久停止することができます
第23条(登録情報の抹消)
1.会員は自らの意思によりいつでも本サービスを退会することができます。退会した場合、会員が登録した情報(以下、登録情報といいます)は、抹消されます。
2.登録情報の抹消の意思がない場合でも、一定期間本サービスの利用がない場合は自動的に登録情報が抹消される場合があります。
3.本サービスのデータベースに保存されている応募履歴のうち、一定期間を超えるものは、データベース・メンテナンスの際に抹消されることがあります。
第24条(第三者に対する責任)
会員が本サービスの登録、利用により、第三者に対して障害を生じさせた場合には、会員の責任において解決し、弊社は一切の責任を負いません。
第25条(隠蔽行為の禁止)
1.次項の行為、またはそれに準ずる行為を隠蔽行為として禁止します。
2.求人掲載企業が求職者に対して、不当な勧誘(採用や内定の事実を弊社へ申告しないことを約束させること等)を行う行為。弊社に虚偽の申告(採用や内定を不採用と申告すること等)をした上で採用選考を進めようとする行為。求職者を採用したにもかかわらず弊社に不採用と申告する行為。本規約に違反して採用の事実を報告しない行為。その他、成功報酬の支払いを免れることを企図した行為。
3.隠蔽行為があった場合、違約金として200万円を弊社に支払うものとします。
第26条(違約金および損害賠償)
会員が本規約に反した行為又は不正もしくは違法に本サービスを利用することにより、弊社に損害を与えた場合、弊社は該当会員に対して相応の損害賠償の請求(弁護士費用等を含む)を行う場合があります。
第27条(準拠法)
本規約に関する準拠法は、日本法とします。
第28条(本規約に定めのない事項)
本規約に定めのない事項、または本規約の解釈に疑義が生じた事項については、弊社と会員は誠意を持って協議のうえ、円満解決を図るものとします。
第29条(管轄裁判所)
会員と弊社は、本規約に関連する紛争について、その訴額に応じて、東京簡易裁判所又は東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とすることに合意します。





制定日:平成29年10月24日